加入外卖骑手招聘群，是现在很多外卖平台和商家都在使用的一种招聘方式。这种方式的优势在于快速、简单、有效，可以迅速地找到需要的人才，并且可以扩大招聘范围，提高招聘效率。对比传统的去找HR招人好得多，给大家详细讲一下这种方式的优点和缺点。

首先加入外卖骑手招聘群可以快速找到需要的骑手。当商家或外卖平台需要招聘骑手时，可以通过这种方式迅速发布招聘信息，吸引到更多的求职者。招聘信息可以包括工作地点、工作时间、薪资待遇等具体信息，方便求职者了解和选择。而求职者也可以通过这种方式快速了解招聘信息，选择符合自己条件的工作。

其次这种方式的招聘范围更广，能够吸引到更多的人才。通过加入骑手招聘群，商家或外卖平台可以扩大招聘范围，吸引到更多地区的骑手加入。也可以吸引到更多类型的骑手，比如兼职、全职、等等，增加招聘的灵活性，特别是在每天的重要的节假日，对外卖的需求会与日俱增，这时候别人点了东西你没有骑手去送，这样会慢慢的被同行把生意抢走。

最后也需要注意这种方式的一些缺点和注意事项，那就是群内的人他可能会同时接触到很多的外卖平台，大家出来做事肯定想找工资高一点的地方，所以虽然人比较好招但是也容易离职，只要他那天在群内看到别人开的工资高，说不定第二天就会想办法跑路，这种骑手本来工作性质就比较灵活，所以最好是长期在群内进行招聘，就算突然有人走了那么也不会对你造成影响。